Всероссийское исследование:
"Существует ли разница поколений?
Отделяем мифы от реальности"

Впервые с исследованиями о поколениях я познакомилась в Отчете школы бизнеса INSEAD в 2015 году. Так начался долгий путь изучения и систематизации результатов исследований применительно к нашей реальной жизни в России и на постсоветском пространстве.

Вплоть до 2020 года отношение к разнице поколений аудитории слушателей (а это примерно 150 – 200 тыс руководителей) было довольно скептическим. Это справедливо. Ведь в 2015 году самому старшему представителю поколения Z было немногим 5-8 лет.
И только спустя годы, когда большие корпорации и маленькие компании столкнулись с проблемой подбора, обучения, мотивации и удержания молодых кадров, мы стали изучать причины этого социального явления. И вновь вернулись к проблеме поколений.